Como converter a obrigação de ter contabilidade, na prestação de um serviço de valor acrescentado para a gestão da sua empresa?
Esse é o objectivo dos serviços da MERLACCOUNTING. Gerar valor com a MERLACCOUNTING.
Executamos a contabilidade em todos os regimes definidos do Sistema Nacional Contabilístico:
Regime Geral e das Pequenas Empresas
Regime das Micro-Entidades
Regimes Simplificados (IRS)
Preocupação zero com obrigações fiscais
Enquadramento fiscal
Preenchimento declarações
Apuramento de impostos
Responsabilidade TOC
Adequação às suas necessidades
Define o local adequado
Define a periodicidade
Define o nível de apoio
Acede info on-line
Um parceiro na gestão da sua empresa
Indicadores do sector
Optimização fiscal
Mediação Admin Fiscal
Consultoria fiscal
CONTABILIDADE
- Consultoria Fiscal
- Apuramento e Declaração de Impostos
- Análise Balancetes, Demonstrações de Resultados e Balanços
Vantagens
Rigor e segurança no tratamento contabilístico
Disponibilização, ao dia, da informação contabilística e fiscal
Cumprir com transparência e eficácia as obrigações legais
Optimizar a empresa para um melhor desempenho fiscal e financeiro
Ter informação de gestão que permita atempadamente tomar melhores decisões empresariais
RECURSOS HUMANOS
- Processamento de Salários
- Registo de Faltas, Férias, etc
- Obrigações Declarativas
- Recrutamento e Selecção
- Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
- Formação Profissional
- Formação Comportamental e Coaching
- Sistemas de Avaliação de Desempenho
Vantagens
Aumento da produtividade
Optimização de custos e de recursos
Seleccionar e manter os melhores profissionais
Cumprir com as obrigações, mantendo elevados níveis de eficiência
Criar condições para incentivar quem mais e melhor trabalha e aumentar a produção dos restantes
Formação/ organização dos processos de trabalho
CONTABILIDADE
- Consultoria Fiscal
- Apuramento e Declaração de Impostos
- Análise Balancetes, Demonstrações de Resultados e Balanços
Vantagens
Rigor e segurança no tratamento contabilístico
Disponibilização, ao dia, da informação contabilística e fiscal
Cumprir com transparência e eficácia as obrigações legais
Optimizar a empresa para um melhor desempenho fiscal e financeiro
Ter informação de gestão que permita atempadamente tomar melhores decisões empresariais
RECURSOS HUMANOS
- Processamento de Salários
- Registo de Faltas, Férias, etc
- Obrigações Declarativas
- Recrutamento e Selecção
- Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
- Formação Profissional
- Formação Comportamental e Coaching
- Sistemas de Avaliação de Desempenho
Vantagens
Aumento da produtividade
Optimização de custos e de recursos
Seleccionar e manter os melhores profissionais
Cumprir com as obrigações, mantendo elevados níveis de eficiência
Criar condições para incentivar quem mais e melhor trabalha e aumentar a produção dos restantes
Formação/ organização dos processos de trabalho